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人才戰(zhàn)略ABOUT US
人才戰(zhàn)略
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        公司堅(jiān)持“以人為本”的原則,自創(chuàng)立伊始就把人才工作放在重心位置,盡力為人才提供發(fā)展自我、發(fā)展事業(yè)的良好機(jī)會。 鼓勵人才在競爭中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,為企業(yè)作出的貢獻(xiàn)。
        激勵機(jī)制是以激勵約束、激發(fā)員工潛能、動態(tài)競爭為核心內(nèi)容的人力資源管理體系,從選人、用人、育人、留人四方面入手,通過各種培訓(xùn)和建立激勵、約束、競爭 機(jī)制,如競爭上崗、優(yōu)化組合等方式,調(diào)動員工積極性,開展企業(yè)內(nèi)部合理競爭,激發(fā)員工潛能,限度地發(fā)揮個(gè)人能力,增強(qiáng)員工事業(yè)心及敬業(yè)精神,增強(qiáng)企業(yè) 凝聚力,促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展。
        公司在對員工實(shí)施績效考評方面出臺了一系列激勵政策,并對取得的成績、獲得的技能給予獎勵。目前,這些績效激勵措施已被全體員工所認(rèn)同和接受。公司管理層非常重視與員工的溝通,全面收集員工對公司的評價(jià)信息,積極組織改進(jìn),不斷提高員工的滿意度。 主站蜘蛛池模板： 日韩AV无码AV免费AV不卡 | 欧美人与禽2O2O性论交 | 亚洲制服丝无码中文在线 | 亚洲第一区欧美国产综合 | HEYZO无码综合国产精品227 | 欧美性大战久久久久久久 | 亚洲乱码中文字幕精品久久 | 青青草av在线播放 | 亚洲国产精品久久久天堂不卡海量 | 一本一道波多野结衣av黑人 | 久久99精品国产综合久久久口爆 | 免费少妇A级毛片 | 亚洲av国产午夜精品一区二区 | 俺也去最新地址 | 国产一区二区三区在线2021 | 国产熟妇勾子乱视频 | 欧美成人天天综合在线 | 免费大片黄国产在线观看 | 男人进女人下部全黄大色视频 | 少妇做受xxxxⅹ高潮片 | 777www在线观看免费 | 国产成a人亚洲精v品在线观看 | 中文字幕2018年最新中字版 | 巨爆乳无码视频在线观看 | gay18无套网站| 中文字幕乱码高清免费网站 | 亚洲国产精品国自产拍av绿帽子 | 少妇寂寞难耐被黑人中出 | 永久免费AV无码网站在线 | 欧美精产国品一二三产品区别在哪 | 男同gay18禁视频无码视频 | 伊人久久综合无码成人网 | 色哟哟在线观看免费高清大 | 午夜福利在线永久视频 | 国产古装全黄A级视频 | 一本大道东京热无码 | 无码性按摩AV在线观看 | 日韩欧美一区二区在线播放 | 狠狠做五月爱婷婷综合 | 精品亚洲国产成人av在线看 | 狼人无码精华AV午夜精品 |